中国社科院与新加坡新跃社科大联合培养博士的就业方向
现在国家高度重视高素质人才的培养，硕士和博士人数增多。很多人想要走学术道路，想要做自己喜欢领域的科研，不过也有很多人希望通过高学历获得更高的薪资待遇。根据一些数据表明我国每年的博士人数都在五万或六万左右。2018年的博士毕业生总人数达到八十万。作为高学历人才，博士的社会地位比较高，而且还得到了国家的高度重视，博士给我国的经济社会发展做出了一定的贡献。博士的就业方向主要有四种，在研究所继续做科研、去高校担任大学老师、去国家事业单位以及去企业工作。中国社科院与新加坡新跃社科大联合培养博士与您一起走进目前博士的就业方向。
一、研究所
很多博士喜欢做研究，愿意继续攻读博士后，可以留在学校的研究所。还有一些博士毕业生直接在研究所工作，收入稳定，年薪可以达到十万到二十万，还可以获得一些研究成果的奖励。而且很多研究所给博士安排住房，五险一金，还有编制。不过，每天的工作就是做科研，尤其是理工科类，需要长时间待在实验室里，生活可能会比较枯燥。适合那些热爱科研、喜欢安稳的博士。
二、高校任教
也有很多研究生考博目的就是为了考上博士后去高校任教，工作非常稳定，有编制。不同于小中学老师，大学老师的待遇很好，不同地区和学校的工资待遇不同，但一般大学老师的月薪都可以达到一万，而且年底的时候有不少奖金福利。大学老师的工作比较简单，教学任务不重，就是还需要写学术论文，做学术的压力也是不小的。大学老师也可以给企业讲课，做一些其他工作，薪资情况很不错。
三、国家事业单位
博士也可以选择国家事业单位和国企，对博士的优惠政策多，一些优秀的博士职位很高，发展前景广阔。不过国家有专门的规定，基本工资可能只比研究生高一两千，不过福利待遇更好。想走仕途的博士未来发展空间很大，甚至可以升职到高层，实现人生的梦想。
四、企业
一些大型知名企业也招聘很多博士毕业生，安排的职业比较高，晋升空间大，薪资待遇比硕士高很多。不过也分职业和企业，一些应用技能来专业的薪资年薪偏高，尤其是计算机类专业，一些文科类专业工资就可能偏低。企业给博士的基本工资比硕士高几千，差异并不明显，还是看重业绩。不过博士的晋升机会更多，企业会培养管理人才。
博士选择的机会还是比较多的，发展空间很大。不过也会专业和所在地区，博士的工资待遇会有不同。但博士普遍的工资待遇都很高，高学历确实带来了高收益，晋升空间大，未来的发展机会更多。不过刚毕业的博士可能也会面临经验不足的问题，经过实践积累，未来的待遇会更好。相信不少人已经看到了博士的好待遇，高学历确实很吃香，起码起薪和平台更高，机会更多。
那么其实每个人的需求不同，要求也不是一样的，选择的学校也会有所不同，毕竟每个院校的课程他色也都是不同的，就像社科大与新加坡新跃社科联合培养博士他的项目特色就是：
1.中新人文社科领域顶尖学术机构强强联合，共同打造高端实践类学术培养项目
2.理论与实践相结合，中国社科院学部委员专家领衔授课，跃大权威师资面对面交流，全方位解读中国及世界经济发展新态势，传授前沿管理学新知识，拓展企业发展新思路
3.中新双导师共同指导，全面培养学员的科研能力、战略思维能力和全球洞察力
4.课程强调企业可持续发展，企业社会责任以及企业在商业运行中的道德规范
5.体验式和应用式相结合的学习模式，通过智库论坛、全球游学等丰富活动，为学员打造知行合一的学习平台，不断开拓视野、启迪思维
6.全球化的校友网络，北广新多地联动授课，与各地企业家和精英交流学习
大家了解完社科院与新加坡新跃社科大学联合培养博士项目特色之后咱们来看看。
社科院与新加坡新跃社科大学工商管理博士（DBA）项目的课程设置非常全面和系统，主要包括以下几个方面：
1.基础课程：包括变革领导力、管理经济学、金融科技、技术创新与管理、战略、商业和管理中的应用研究等，提高学员的定性及定量分析能力，提升全球视野、领导力和竞争力，使其能够对复杂的管理问题进行调查研究并提出解决方案。
2.研究方法论：中国社科院与新加坡双导师为学员提供研究方法和论文写作方面的指导，帮助学员掌握学术研究的基本知识和技能。
3.实践课程：结合实际案例和实践操作，使学员能够更好地理解和应用所学知识，提高解决实际问题的能力。
4.专题研讨：针对当前商业领域的热点问题和趋势，设置了一系列专题研讨课程，如当代商业与管理专题，使学员能够深入了解最新的商业趋势和发展方向。
通过以上课程设置，学员可以全面掌握商业管理的各个方面，提升自己的领导力和管理能力，同时结交来自各行各业的优秀人才，拓展人脉和资源。
项目招生对象为企业高管、咨询顾问及其他有经验的专业人士，每期招生25人，最快3年毕业，最长不超过7年。
所以选好学校也很重要，可能你有需要的就是，简单，快捷，方便，或者您需要的就是，每天在教室饱读诗书，但是无论您怎么选，读博一定没错。中国社科院与新加坡新跃社科大联合培养博士，期待您的到来。
